Số Duyệt:26 CỦA:trang web biên tập đăng: 2025-07-01 Nguồn:Site
Với sự xuất hiện của mùa hè nóng bỏng, Canlon đã kết thúc hai cuộc thi nhân viên thú vị để tăng tốc hơn nữa việc xây dựng một nhóm các tài năng lành nghề, thúc đẩy đào tạo tài năng lành nghề và tạo ra một bầu không khí tôn trọng kỹ năng tôn trọng, đào tạo thành kinh doanh, tận tâm để làm việc và đổi mới.
Vào ngày 25 tháng 6, Công ty TNHH Tô Châu Nhân sự của bộ phận sản xuất, bộ phận kiểm tra chất lượng, bộ phận thiết bị và các bộ phận khác đã tích cực tham gia vào cuộc thi, cạnh tranh về kiến thức sản xuất an toàn và kỹ năng ứng phó khẩn cấp. Cuộc thi bao gồm các kỳ thi lý thuyết và các bài tập thực tế, tập trung vào việc sử dụng bình chữa cháy, xử lý rò rỉ hóa học nguy hiểm và các kịch bản khác, và các đội và nhân sự khen ngợi và khen thưởng. Canlon Polymer, Ltd. đã tổ chức một cuộc thi an toàn nội bộ.
Thật trùng hợp, nhà máy Tô Châu cũng đã tổ chức một cuộc thi kỹ năng lớn gần đây. Cuộc thi có bốn sự kiện, cụ thể là, thiết lập độ dày, cuộn dây và nối, hoạt động xe nâng, vận hành bình chữa cháy và vận hành vòi chữa cháy.
Các nhân viên đã tích cực tham gia vào cuộc thi, cạnh tranh các kỹ thuật cơ bản về độ chính xác và tốc độ của từng quá trình màng , độ chính xác trong hoạt động xe nâng, và phán đoán chính xác và dập tắt các hoạt động chữa cháy.
Sau vài giờ cạnh tranh khốc liệt, các thẩm phán đã đưa ra điểm số toàn diện dựa trên chất lượng thủ công, thời gian cạnh tranh, tinh thần đồng đội và các khía cạnh khác, và cuối cùng đã chọn giải thưởng thứ nhất, thứ hai và thứ ba của cuộc thi.
Bằng cách tổ chức các hình thức thi đấu khác nhau, Canlon sẽ tiếp tục cải thiện kỹ năng làm việc và nhận thức về an toàn của nhân viên, nâng cao khả năng làm việc nhóm và đồng thời cố gắng cải thiện ý thức về danh dự và sự nhiệt tình của nhóm, liên tục kích thích niềm đam mê làm việc của nhân viên và thêm động lực cho sự phát triển của công ty.